Filipinski prijevod · Inovatus
Prijevod ugovora o radu za filipinske zaposlenike
Prevodimo ugovore o radu, dodatke ugovorima, pravilnike i obavijesti za filipinske zaposlenike. Hrvatski tekst prevodimo na filipinski ili engleski, ovisno o jeziku koji zaposlenik razumije i zahtjevima primatelja. Prevodimo i dokumente s filipinskog ili engleskog na hrvatski.
Kod ugovora nije dovoljno da prijevod zvuči tečno. Mora sačuvati značenje svake odredbe, povezati uvjete s odgovarajućom osobom i jasno razlikovati obveze zaposlenika od obveza poslodavca.
Uvjeti rada jasno preneseni u prijevod
Posebnu pozornost posvećujemo radnom mjestu, mjestu rada, početku zaposlenja, trajanju ugovora, radnom vremenu i svim navedenim pravima i obvezama. Ako ugovor sadrži probni rad, promjenjivi raspored ili rad na različitim lokacijama, te odredbe prevodimo u njihovoj cjelini.
Iznosi plaće, valuta i oznake bruto odnosno neto moraju ostati nedvosmisleni. Jednako vrijedi za dodatke, naknade i troškove smještaja ili prijevoza ako su navedeni. Prijevod ne smije pretvoriti mogućnost u obvezu niti uvjetovano pravo prikazati kao bezuvjetno.
Ugovor i povezani prilozi
Ugovor se može pozivati na pravilnik, opis radnog mjesta, sporazum o smještaju ili drugi dokument. Ako zaposlenik treba razumjeti i te odredbe, korisno ih je uključiti u isti upit. Tako nazivi i upućivanja ostaju usklađeni.
Za veći komplet prije početka dogovaramo koji se dokumenti prevode i kojim redoslijedom. Prijevod samo glavnog ugovora ne obuhvaća automatski sve dokumente koje on spominje, pa opseg jasno navodimo u ponudi.
Dvojezični ugovor za lakše praćenje
Tekst možemo pripremiti s usporednim hrvatskim i prevedenim odlomcima. Takav prikaz olakšava razgovor o pojedinoj odredbi i naknadnu provjeru sadržaja. Brojevi članaka, naslovi i reference trebaju se podudarati u objema verzijama.
Ugovornu odredbu o mjerodavnoj jezičnoj verziji određuje naručitelj uz odgovarajući pravni savjet. Prevodimo dostavljeni tekst; pravna provjera ugovora i sastavljanje novih ugovornih odredbi nisu dio same prevoditeljske usluge.
Dodaci ugovoru i naknadne izmjene
Za prijevod dodatka pošaljite i dio osnovnog ugovora na koji se dodatak odnosi. Posebno je važno utvrditi mijenja li se iznos, radno mjesto, rok ili više odredbi odjednom. Raniji prijevod pomaže zadržati dosljedne nazive, ali uvijek radimo prema konačnoj odobrenoj verziji izvornika.
Ako se tekst mijenja tijekom izrade, označite izmjene. Time se izbjegava da u prijevodu ostane raniji podatak ili da se ponovno obrađuje nepromijenjeni dio dokumenta. Konačnu verziju korisno je označiti datumom ili internom oznakom.
Predložak za više zaposlenika
Za isti tip ugovora možemo prevesti zajednički tekst i zasebno obraditi promjenjive dijelove. To ne znači da su svi ugovori s jednakim naslovom jednaki: razlikovati se mogu radno mjesto, plaća, rok i druge pojedinačne odredbe.
Prije potpisivanja svaka verzija treba imati točne osobne podatke i dogovorene uvjete. Za agencije i veće poslodavce možemo uskladiti prijevode ugovora s dokumentacijom zaposlenika, radnim uputama i obavijestima.
Razgovor prije potpisivanja
Kada zaposlenik želi postaviti pitanja, usmeni prevoditelj može prenijeti razgovor s poslodavcem ili pravnim savjetnikom. Pitanja i odgovori prevode se bez dodavanja vlastitih tumačenja ugovornih prava. Samo preveden potpisni obrazac nije zamjena za razumijevanje cijelog dogovora.
Česta pitanja
Mora li ugovor za filipinskog zaposlenika biti na tagalogu?
Jezik se odabire prema stvarnom razumijevanju zaposlenika i formalnim zahtjevima. Državljanstvo samo po sebi nije dovoljno za odabir jezika.
Možete li sačuvati izgled postojećeg ugovora?
Pošaljite datoteku koja se može uređivati. U ponudi ćemo potvrditi oblik isporuke i opseg oblikovanja.
Prevodite li i obavijesti o promjeni uvjeta rada?
Da. Možete poslati dodatke, pojedinačne obavijesti i povezane dokumente, uz prethodnu verziju kada je važna za kontekst.
Zatražite ponudu
Jednostavno do ponude
Pošaljite upit
Priložite dokument ili kratko napišite što trebate. Odgovorit ćemo s ponudom ili dodatnim pitanjem.